员工持股计划与股权激励是企业在人力资源管理中常用的两种激励方式，它们之间存在明显的区别，主要体现在覆盖范围、实施方式、激励对象和目的四个方面。 首先，从覆盖范围来看，员工持股计划是一种广泛覆盖公司全体员工的激励方式。通过让员工持有公司股票，成为公司的部分所有者，从而与公司的长期发展紧密相连。 这种计划所有员工都有机会参与到员工持股计划中，获得长期的激励。而股权激励则主要面向公司的中高层员工及少数基层骨干，是一种更为精准的激励方式。 第二，在实施方式上，员工持股计划通常允许员工以相对优惠的价格购...

创始人离世一年后，“杉杉系”的资金危机仍在持续。 杉杉股份（600884.SH）11月5日晚间公告，控股股东杉杉集团有限公司（下称“杉杉集团”）持有的公司部分股份，被司法冻结、轮候冻结。此次司法冻结后，杉杉集团持有的杉杉股份股权，已有九成左右被冻结或标记，这些股份未来若被司法处置，该集团将存在丧失控制权的风险。 持股高比例冻结的背后，是杉杉集团资金紧张。数据显示，该集团仅1年内到期的短期债达到58.86亿元。但截至6月30日，账面资金仅为60.9亿元。近来，该集团陷入多起借款纠纷，涉及金额高达...

全面加快数字金融发展步伐，阳光保险正通过一系列落地实践和场景变革，以数字化智能化转型推动保险主业高质量发展 文｜慕璟 编辑｜张静 在“2024年中国国际服务贸易交易会”现场，参观者体验了一款“秒赢”数字人营销助手的产品，录制约30秒视频小样、15秒声音音频后，快速生成了自己的“数字分身”，配合产品的AI文案撰写功能，简单几步操作便生成了画面、声音还原度非常高的定制化数字分身讲解视频。 人伤智能定损机器人、车险线上销售机器人、客户数据管理平台、国产算薪引擎、财务IFRS17平台、智能风控平台、商...

高位抱团开始瓦解。 六一中路卖出了9亿常山北明。海能达天地板。双成药业第三次跌停。 从国企并购重组开启的一波行情，暂时告一段落。 低位崛起的有，有色金属以及稀土永磁。 盘中拉升了医药、食品等防御性板块。 这些板块，目前暂时定性为轮动板块。过度角色。 成交量方面，22304亿。这么大的体量成交，行情会随着常山北明的调整而停止吗？ 不会！资金投机永不眠。 风格会正常切换吗？ 难。 并购重组和自主可控等题材将会贯穿行情的始终。 接下来，稀土板块仍有机可图。 缅甸稀土开仓停滞，边境关闭，供需格局改变。...

生意社11月01日讯 欧盟委员会的数据显示爱配资官网注册，截至10月25日，欧盟菜籽油出口量为224555吨，同比降低17%，同期菜籽油进口量为86169吨，同比降低53%。...